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明确企业宗旨

斯道拉恩索的目标是专注于范围更广的道德问题,而非仅仅遵守法规。“造福人类,善待地球”(“Do Good for the People and the Planet”)是指导我们开展一切工作的宗旨。然而,如何才能知道一家企业是否切实遵守道德规范?

斯道拉恩索的《行为准则(Code of Conduct)》是一套为我们全体员工制定的规则,为如何实现商业道德实践、环境价值以及人权和劳动权提供指导。我们的全体员工均接受《行为准则》培训。我们还针对各种不同的商业道德话题开展员工培训,例如腐败、反托拉斯和竞争法。自2014年起,我们还为管理层员工组织道德合规研讨会。这些研讨会为符合道德标准的决策提供典范,并且深化对道德议题的探讨。

负责组织斯道拉恩索道德准则研讨会的商业道德专家Hans De Geer教授表示,遵守道德规范的商业关乎确定首要的企业价值观。为了在商业竞争中生存下来,盈利自然必不可少,但这不应该成为企业的唯一宗旨。

“赚钱只是实现其他目标的一个途径,例如成为负责任的社会成员、支付工资以及开发对环境更加有益的产品,”De Geer教授称,“遵守道德规范的企业所认准的价值观,不仅对企业具有重要意义,同时也能够被利益相关方接受。依照这些价值观,依然能够获得盈利。而如果盈利是一家企业唯一的使命,那该企业的宗旨也无疑十分狭隘。”

从合规到道德准则

对De Geer教授和斯道拉恩索而言,仅仅遵守法规并不够。社会和企业界瞬息万变,立法机构无法做到时时更新。遵守道德规范的企业会意识到应该做什么,并清楚如何将其价值观转变为实际举措。

“没有哪家企业需要成为面面俱到的先行者,重要的是专注于相关领域,”De Geer教授补充道,“为自己和利益相关方尽己所能,并成为相关领域的领导者。”

根据所涉行业不同,企业可能面临各种不同的道德困境,然而,打击腐败是每个企业的责任,因为腐败会侵蚀正常运行的企业架构,并对整个组织和供应链产生严重影响。

腐败是斯道拉恩索全球运营中最重大的合规风险之一。但令人欣慰的是我们仍有信心:“相比20年前,如今对道德准则和可持续发展的认识水平大大提高,”De Geer教授说,“如今,一家企业几乎不可能表示环境和社会问题与其无关。投资者更加热衷于寻找另类投资,但外部需求不是促成这一变化的唯一因素。受过教育的年轻人希望寻找值得他们骄傲的雇主,他们寻找充分了解可持续发展议题的企业。”

道德合规研讨会——进程中的重要部分

迄今为止,我们已在六个国家举办过道德合规研讨会, 有191位斯道拉恩索的管理人员参与其中。研讨会的目的是加强这些管理人员对我们的企业价值观“引领时代”(“Lead”)和“行之有道”(“Do What’s Right”)的理解。

“非常荣幸能与社会背景如此各异、专业知识如此广博的员工们共事,我自己也学到了很多,”De Geer教授称,“但商业道德是一项没有止境的课题,你需要追根溯源 。例如,可持续发展报告迫使企业每年收集数据,并在内部提出疑问,由此提醒大家可持续发展为何重要。”

价值观就是承诺,在所做出的承诺与所开展的行动之间建立密切联系十分必要。斯道拉恩索致力于成为遵守道德规范的企业。我们将继续努力,践行我们的宗旨和价值观。

Hans De Geer教授在瑞典传播机构Hallvarsson & Halvarsson担任企业责任与道德准则方面的高级顾问。他十分熟悉反腐工作,在该领域拥有广泛经验。他在斯德哥尔摩大学和斯德哥尔摩经济学院拉脱维亚里加分校担任教授。De Geer教授是企业历史、商业道德以及公共部门道德领域方面的教授、讲师以及顾问。