The renewable materials company

人文与道德

人权

在斯道拉恩索的商业经营中,尊重并支持人权是重中之重。我们力求遵照《联合国工商业与人权指导原则》,确保我们在人权方面的工作和投入。

斯道拉恩索的人权保障措施,不仅覆盖公司内部员工,而且涵盖现场承包商、外部材料和服务供应商、商业合作伙伴、项目周边社区以及其他利益相关方。

斯道拉恩索广西项目在人权评估方面的关键议题包括:

  • 完善安保措施
  • 加强原木装卸和运输
  • 确保在工厂建设相关领域实施负责任的采购程序
  • 为参与承包商项目的外来务工人员解决人权问题
  • 确保为承包商在林场和工厂施工现场的员工创造良好的生活条件
  • 腐败与贿赂的相关风险管理

道德与合规

我们相信道德管理措施将有助于商业成功、增强责任感,以及提高我们的良好声誉。我们的道德与合规职能部门,始终致力于企业《道德与合规计划》中的关键部分:管理高层的承诺、不断改善的沟通与培训、在风险领域的进一步努力,以及申诉机制的发展。我们的一切行动,旨在加强我们的组织文化,鼓励员工和利益相关方本着开诚布公的态度共同探讨斯道拉恩索的道德议题。

安全生产

我们努力打造零事故的工作环境。为了达到这个目标,我们的努力始于每天清晨工作开始之时。我们的管理层在建设企业安全文化方面扮演至关重要的角色,而我们的每一位员工都为确保零事故工作日而肩负责任。

在斯道拉恩索北海工厂建设期间的18个月中,最高峰达到5500人在现场作业。项目创造了6000万安全工作小时之发生了1起损失工时事故的安全纪录。

负责任的采购

我们采购各类原材料、产品和服务,为我们的业务提供支持。这些原材料和产品,不仅包括作为纤维来源的木材,还包括其他材料和服务,例如化学品、填料、能源、燃料、备件、维护、物流和IT服务。

我们的《供应商行为准则》(SCoC)于2014年发布,旨在确保负责任的采购。该行为准则对于斯道拉恩索与供应商之间的合同订立具有不可或缺的意义。我们支持采购商和供应商开展负责任的采购,并为他们提供相关培训,并定期走访、评估和审核我们的供应商。